值此“三八”國際婦女節(jié)到來之際，牡安幗國相繼獲得牡丹江市總工會、牡丹江市婦女聯(lián)合會頒發(fā)各項殊榮。
集團(tuán)公司財務(wù)部女同志們職稱高業(yè)務(wù)精，面對著激烈的市場競爭，尤其是“營改增”后,核算更加繁瑣，她們在工作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和科學(xué)的管理，能靈活的掌握稅收的各項優(yōu)惠政策。在清收清欠過程中，每年都會為企業(yè)盤活大量流動資產(chǎn)，緩解了公司資金緊張的壓力，同時資金的積聚可以提高使用效率，節(jié)約資金成本，減少資源浪費和資金流失。更好的保證了企業(yè)的經(jīng)營成果。在日常會計核算中，收集、整理和分析有關(guān)會計數(shù)據(jù)與資料，提出管理意見，實行事前控制與事中監(jiān)督、事后總結(jié)相結(jié)合的辦法，降低風(fēng)險，強(qiáng)化管理。宣講公司的管理理念和工作方法，建立良好的內(nèi)部溝通與協(xié)作機(jī)制，做好基礎(chǔ)工作，提高了工作質(zhì)量和工作效率，樹立了財務(wù)工作者的良好形象。她們榮獲市總工會頒發(fā)的“最美女班組”的光榮稱號。
公司勞務(wù)公司經(jīng)理杜鳳艷同志任職以來，能夠認(rèn)真履職盡責(zé)、全力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，為企業(yè)創(chuàng)建和諧的勞動用工關(guān)系做出了積極的貢獻(xiàn)。在具體的勞務(wù)用工管理工作過程中，她能夠嚴(yán)格按照國家和行業(yè)管理規(guī)定，建立健全企業(yè)勞務(wù)用工工作管理制度，對進(jìn)入企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民工建立實名制檔案，并經(jīng)常深入到施工現(xiàn)場第一線，當(dāng)面聽取農(nóng)民工兄弟的真實反映，主動了解農(nóng)民工工資實際發(fā)放狀況，及時化解可能存在的農(nóng)民工工資拖欠隱患，得到了農(nóng)民工兄弟的高度贊揚(yáng)，農(nóng)民工兄弟高興地說“有杜部長在，我們在牡安出勞務(wù)很安心”。在化解勞動用工矛盾時，她能夠不計時間早晚、不辭多次辛苦、不怕過多費口舌，秉承公平、公正、公開的原則，以事實為依據(jù)，在施工總包、勞務(wù)分包、勞務(wù)負(fù)責(zé)人之間一碗水端平、秉公調(diào)和處理矛盾糾紛，努力做到讓各方都滿意。幾年來，一些曾揚(yáng)言跳樓、封道、上訪的糾紛人和事，都在她的耐心處理下得以平穩(wěn)處理和積極消化，沒有為企業(yè)造成不良影響、沒有為社會造成不穩(wěn)定因素。在她的直接努力下，企業(yè)未發(fā)生過農(nóng)民工討薪越級上訪等不良事件，公司連續(xù)榮獲“黑龍江省勞動保障A級誠信單位”榮譽(yù)稱號。她本人榮獲市總工會頒發(fā)的“最美女志愿者”光榮稱號。
集團(tuán)公司法務(wù)總副部長、機(jī)關(guān)支部書記朱海波，始終堅持把滿腔的熱情化作工作的動力，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為主題，提高全體女職工素質(zhì)為目標(biāo)，充分調(diào)動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是婦委會基本職責(zé)和不可推卸的責(zé)任，積極開展權(quán)益保障行動，把維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，并組織廣大女職工積極參與牡丹江市組織的“我為雪城添新綠”“關(guān)愛母親河”“金秋助學(xué)”“共享陽光關(guān)愛留守兒童”等系列公益活動，充分調(diào)動廣大女職工向社會伸出互助友愛之手，共同構(gòu)建牡安集團(tuán)正能量愛心聯(lián)盟。她榮獲牡丹江市婦女聯(lián)合會“維權(quán)先進(jìn)個人”光榮稱號。
公司黨委、工會號召全員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)。
